Allmän affärsjuridik - Trägårdh

Allmän affärsjuridik utgör ett brett och mycket starkt kompetensområde på Trägårdh. Kompetensgruppens expertis innefattar såväl kommersiella avtal och bolagsrättsliga frågor som företagsförvärv, företagsöverlåtelser och arbetsrätt.

Våra rättsområden inom Allmän affärsjuridik

Bolagsrätt

Upprättande och förhandling av kommersiella avtal och verksamhetsrelaterade frågor hänförliga till att starta, äga, omstrukturera och driva bolag.

Företagstransaktioner

Överlåtelser eller förvärv av bolag eller hela eller delar av verksamheter innefattande förberedande åtgärder, due diligence samt avtalsskrivning och förhandlingar.

Arbetsrätt

Upprättande och omförhandling av anställningsavtal, uppsägningar eller avskedande, omorganisationer och övriga arbetsrättsliga frågor i förhållande till exempelvis anställda och arbetstagarorganisationer.

Juridisk rådgivning med affärsmässig insikt

Trägårdh är en resursstark och resultatorienterad affärsjuridisk advokatbyrå som kombinerar högkvalitativ juridisk rådgivning med affärsmässig insikt och förståelse.

Frågor? Kontakta oss här

Kontakta vårt specialistteam

Maila Viviénne +46 76 136 06 40

Bakgrund och erfarenhet

Viviénne Dahlstrand

Partner, Advokat och Civilekonom

Maila Charlotte +46 70 946 82 83

Bakgrund och erfarenhet

Charlotte Andersson

Partner, Advokat

Professionella, engagerade att prata med.

Artiklar om vårt arbete inom området

Arbetsrätt

Fördjupning nya LAS del 3 – de nya reglerna som gäller vid uppsägning av anställning

Vi har nu kommit fram till den tredje och sista delen i Trägårdhs artikelserie om nya LAS. I denna avslutande del kommer vi gå närmare in på vad som gäller vid just avslut av anställningar enligt nya LAS.

Emma Lindh Advokat

Arbetsrätt

Fördjupning nya LAS del 2 – Vad innebär de nya reglerna avseende tidsbegränsade anställningar?

I denna andra del av Trägårdhs artikelserie om nya LAS, behandlar vi de nya reglerna avseende tidsbegränsade anställningsformer i LAS, med särskilt fokus på den nya anställningsformen särskild visstidsanställning (”SÄVA”), och vad arbetsgivare behöver ha koll på inför ingåendet av sådana anställningar.

Emma Lindh Advokat

Förmånsrättslagen och lönegaranti

Arbetsrätt

Fördjupning nya LAS del 1 – Vad innebär de utökade informationskraven?

I denna första del av Trägårdhs fördjupande artikelserie om nya LAS, behandlar vi arbetsgivares utökade informationsskyldighet och hur dessa skyldigheter påverkar dig som arbetsgivare.

Emma Lindh Advokat

Läs fler artiklar Se fler nyheter