Affärsmässiga och kostnadseffektiva lösningar vid tvister.

Reglerna om verksamhetsövergång är komplexa och aktualiseras ofta vid entreprenörsbyten och olika typer av överlåtelser. Eftersom reglerna kan få stor påverkan är de därför viktiga att ta hänsyn till innan ett förvärv/byte av entreprenör sker. I ett nytt avgörande från Arbetsdomstolen, AD 2024 nr 40, klargörs bl.a. vad som gäller vid en regions byte av bussleverantör och när det ska ses som att rättsliga, miljömässiga eller tekniska krav har utgjort enda skälet till att tillgångar inte har övergått.

Vi har nu kommit fram till den tredje och sista delen i Trägårdhs artikelserie om nya LAS. I denna avslutande del kommer vi gå närmare in på vad som gäller vid just avslut av anställningar enligt nya LAS.

I denna andra del av Trägårdhs artikelserie om nya LAS, behandlar vi de nya reglerna avseende tidsbegränsade anställningsformer i LAS, med särskilt fokus på den nya anställningsformen särskild visstidsanställning (”SÄVA”), och vad arbetsgivare behöver ha koll på inför ingåendet av sådana anställningar.